CONTRATO DE TRABAJO. DERECHOS QUE DA.
Basta con que el patrón impida, por cualquier medio, que el obrero ejercite el derecho que le da su contrato de trabajo o que se rehuse a ministrarle éste, para que incurra en la sanción fijada por la ley, ya que con ese procedimiento priva al trabajador del derecho a la vida, sin que sea preciso que el asalariado sea despedido materialmente.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/274790-6d9d0307/contrato-de-trabajo-derechos-que-da · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 3919/60. Javier Bueno Soto y coagraviados. 20 de octubre de 1961. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Agapito Pozo.
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