CONTRATO LABORAL, CASOS EN QUE PUEDE CELEBRARSE POR TIEMPO DETERMINADO.

Clave: — · Registro digital (IUS): 275080 · Tipo: Tesis aislada
Época: 6a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen XLIV, Quinta Parte; Pág. 24

Los artículos 24, fracción III, y 39 de la Ley Federal del Trabajo, circunscriben los casos en que el contrato laboral puede celebrarse por tiempo determinado, fijándose como tales en que su celebración resulte de la naturaleza del servicio que se va a prestar, con derecho para los trabajadores de continuar en el desempeño de las labores, prolongándose la contratación, si al finalizar el término estipulado subsisten las causas que las originan y la materia del trabajo.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/275080-ebd3b35e/contrato-laboral-casos-en-que-puede-celebrarse-por · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 3921/60. Petróleos Mexicanos. 20 de febrero de 1961. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Angel Carvajal.

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