DESPIDO. TERMINO DE LA PRESCRIPCION, CUANDO SE TRATA DE UN CONTRATO CELEBRADO ENTRE EMPRESA Y SINDICATO.

El término de la prescripción no es el señalado en la fracción III del artículo 329 de la ley laboral sino el comprendido en el artículo 328 de la misma, cuando no se trata de un despido liso y llano, o sea la ruptura unilateral del contrato de trabajo por las causas señaladas en la ley laboral, sino del ejercicio de un derecho dimanado de una estipulación contractual celebrada entre empresa y sindicato, este último como representante de los trabajadores.