PRISION PREVENTIVA DE LOS TRABAJADORES, SUSPENSION DEL CONTRATO EN CASO DE.

No es indispensable, para que surta sus efectos la suspensión, que se solicite previamente de la Junta la autorización de la suspensión del contrato, como lo establece la segunda parte del artículo 118 de la ley, por ser físicamente imposible para el patrón conocer con antelación, cuando había de ser reducido a prisión alguno de sus trabajadores. Por otra parte, en los casos de prisión preventiva del trabajador, la suspensión de los efectos del contrato de trabajo se realiza de hecho, sin que el patrón la decrete, por ser el trabajador quien falta a sus labores, razón por la que no se justifica en manera alguna la exigencia de la autorización previa de la Junta, máxime que en tales casos la suspensión está establecida en beneficio del trabajador, a efecto de que el incumplimiento de sus obligaciones no motive la rescisión de su contrato por parte del patrón, prolongándose esta suspensión hasta el momento en que recaiga sentencia absolutoria.