VACACIONES, CUANTIA DEL SALARIO DEVENGADO POR TRABAJAR DURANTE LAS.
En caso de trabajarse durante las vacaciones sólo puede tenerse derecho al salario ordinario devengado y al salario que debía percibir si las hubiera disfrutado, esto es, salario doble, pero no triple.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/276083-d21a6c71/vacaciones-cuantia-del-salario-devengado-por-trabajar-durante · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 762/58. Margarita Rosas Franco viuda de Mondragón. 28 de enero de 1960. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Gilberto Valenzuela.
Jurisprudencia relacionada
- VACACIONES, SALARIOS EN LOS DIAS DE. (s/clave)
- VACACIONES, EL SALARIO QUE DEBE PAGARSE CUANDO SE TRABAJEN ESTAS, NO DEBE DE SER TRIPLE. (s/clave)
- VACACIONES, PAGO DE LAS. EL TRABAJADOR QUE NO GOCE DE ELLAS SOLO TIENE DERECHO A PERCIBIR OTRO TANTO DE SU SALARIO. (s/clave)
- VACACIONES, PAGO DE LAS, CUANDO NO SE RECLAMA LA DIFERENCIA DE SALARIOS. (s/clave)
- VACACIONES, SALARIOS CORRESPONDIENTES A LOS DIAS DE. (s/clave)
- VACACIONES, PAGO DE SALARIOS EN LAS. (s/clave)
Más jurisprudencia en materia: Laboral
¿Litigas este tema?
En Corpus Iuris puedes buscar en más de 300 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis
En Corpus Iuris puedes buscar en más de 300 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis