SUSPENSION Y RESCISION, CONCEPTOS DE.

Jurídicamente suspensión y rescisión del contrato de trabajo son conceptos distintos, que dan origen a acciones diferentes, pues mientras la primera es la cesación temporal de los efectos de dicho contrato, por lo que el hecho de que en él se hubiera suspendido al quejoso en el trabajo, como quedó probado en autos e incluso admitido por él mismo, no le daba derecho a ejercitar la acción de pago de indemnización por despido injustificado, pretendiendo confundir la suspensión del contrato con su rescisión por el patrón.