EBRIEDAD. CAUSA DE RESCISION DEL CONTRATO LABORAL.
El hecho de que el trabajador se portó en forma grosera con los clientes de la negociación encontrándose en estado de ebriedad, acredita la causal a que se refiere la fracción XIII del artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/276471-d26d2e88/ebriedad-causa-de-rescision-del-contrato-laboral · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 823/58. Adolfo del Valle. 20 de julio de 1959. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Agapito Pozo.
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