EMBRIAGUEZ, RESCISION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO, POR CAUSA DE.

Un trabajador en estado de ebriedad, puede ser motivo a que se realicen accidentes de trabajo, no sólo en su persona, sino en sus compañeros, en perjuicio de la empresa, por lo que si la Junta de Conciliación y Arbitraje respectiva, aplica a dicho trabajador, la sanción establecida por el artículo 121 fracción XII, de la Ley Federal del Trabajo, y de por rescindido el contrato respectivo, no incurre con ello en violación alguna.