EMBRIAGUEZ, CONCURRENCIA DEL TRABAJADOR A SUS LABORES, EN ESTADO DE.

Si la Junta responsable, en su laudo, estima que la fracción XIII del artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo, requiere que "el trabajador concurra a sus labores en estado de ebriedad", pero que no abarca el caso en que se embriague dentro del lugar del trabajo, y que como la interpretación de tales causas de despido, son restrictivas y de estricta aplicación, no puede la referida fracción del precepto, aplicable al caso; debe decirse que tal interpretación es inconsistente, porque "concurrir" no es precisamente presentarse al lugar llegando de fuera, sino juntarse en un lugar y tiempo varias personas, estén ya dentro del lugar de concurrencia o lleguen de fuera; por lo que concurre el trabajador a sus labores en estado de ebriedad, ya llegando ebrio al lugar del trabajo o embriagándose una vez dentro de dicho lugar.