FALTAS DE ASISTENCIA, OBLIGACION DE INFORMAR LA CAUSA DE LAS.

Para que las faltas al trabajo en que ha incurrido un trabajador con motivo de enfermedad no den lugar al despido, debe dar aviso al patrón de la causa de las mismas y acreditar, cuando vuelva al trabajo, que efectivamente se vio imposibilitado para laborar, pues de no hacerlo, el patrón puede rescindir el trabajo considerando que las faltas fueron injustificadas. Si pues, no demostró la actora haber cumplido con las obligaciones de que se ha hecho mérito, la Junta estuvo en lo justo al declarar la absolución sobre reinstalación y pago de salarios caídos y su laudo no es violatorio de garantías individuales.