DESPIDO JUSTIFICADO.

Si mediante testigos, y por confesión ficta, se acredita que el trabajador faltó más de tres días en un mes y a eso se agrega que el actor no repreguntó a los testigos de la demanda, ni justificó en forma alguna sus faltas de asistencia, toda vez que las pruebas confesional y testimonial que ofreció, fueron declaradas desiertas, es inconcuso que la Junta debió tener por acreditada la justificación del despido en los términos de la fracción X del artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo. Al no considerarlo así, violó el artículo 550 de la Ley Federal del Trabajo y dejó de aplicar el artículo 121, fracción X, del mismo ordenamiento, lo que implica, a su vez, la violación de las garantías consagradas en los artículos 14 y 16 constitucionales.