CONTRATO DE TRABAJO. DESOBEDIENCIA COMO CAUSA DE RESCISION.
Si la desobediencia alegada como causa de rescisión se demostró por la empresa, con la confesión del mismo actor y testigos, es procedente negar el amparo solicitado.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/277001-0de9982b/contrato-de-trabajo-desobediencia-como-causa-de-rescision · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 1716/58. Francisco Sánchez Atitlán. 3 de noviembre de 1958. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Mario G. Rebolledo F. Ponente: Arturo Martínez Adame.
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