PRUEBAS, FALTA DE ESTUDIO DE LAS.

Resulta justificado un agravio cuando efectivamente quedó demostrado en el juicio, por confesión de los actores trabajadores, que se insolentaron en contra del representante del patrón por las medidas de orden y disciplina que pretendió imponer y que asimismo irrumpieron en las oficinas de la empresa y pretendieron en forma no comedida que se les atendieran en sus peticiones, amenazando a los directivos de la propia empresa con ejercer represalias en su contra. En consecuencia y en estas condiciones, resulta cierto que la autoridad laboral señalada como responsable, no hizo un debido estudio de todas las pruebas, por lo que este aspecto resulta violado el artículo 550 de la Ley Federal del Trabajo.