FALTAS DE ASISTENCIA. RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO.

El artículo 121, fracción X, de la Ley del Trabajo, no determina que sean necesarias exactamente cuatro faltas sin justificar, para que a partir de la fecha en que se comete la cuarta falta se inicie el término prescriptivo del derecho y de la acción del patrón para que pueda despedir justificadamente al obrero faltista, sino que éste tenga como mínimo cuatro faltas, pero puede ser mucho mayor el número, siempre y cuando se cometan dentro del lapso de 30 días, independientemente de los meses naturales, y a contar de la cuarta o de la última, el patrón tendrá expedita su acción para rescindir el contrato de trabajo respectivo.