RENUNCIA AL TRABAJO, PRUEBA DE LA.

La eficacia plenamente probatoria de una carta signada y reconocida por el actor y que contenga su renuncia al trabajo, no se invalida tan sólo porque se objete que fue alterada su fecha, sino que es preciso evidenciar la objeción con una prueba idónea, como es la pericial, pues de lo contrario, tal documento surte todos sus efectos y es bastante para acreditar tanto la renuncia como que fue presentada en la misma fecha de la carta.