ENFERMEDADES PROFESIONALES RECONOCIDAS EN CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO.
Si una enfermedad es reconocida contractualmente como profesional y no está establecida en el artículo 326 de la Ley Federal del Trabajo, para que tal padecimiento pueda considerarse como un riesgo profesional, debe presentarse en los casos y por los motivos expresamente previstos en la estipulación contractual.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/277793-9a7a619a/enfermedades-profesionales-reconocidas-en-contratos-colectivos-de-trabajo · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 1071/56. Ferrocarriles Nacionales de México. 18 de septiembre de 1957. Cinco votos. Ponente: Arturo Martínez Adame.
Quinta Epoca:
Tomo CXIX, página 3005. Amparo directo 2185/50. Petróleos Mexicanos. 9 de octubre de 1953. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Agapito Pozo.
Tomo CXIX, página 2305. Amparo directo 510/52. Alvarez Gallegos Bardomiano. 5 de septiembre de 1952. Cinco votos. Ponente: Arturo Martínez Adame.
Tomo LXXXIV, página 2449. Amparo directo 8547/44. Petróleos Mexicanos. 20 de junio de 1945. Unanimidad de cuatro votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.
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