INJURIAS. CARACTERISTICAS DE LAS QUE CONFIGURAN. CAUSA DE RESCISION.

Para que las injurias o malos tratamientos sean motivo de rescisión deber ser graves, si se tiene en cuenta que el obrero le debe respeto a su patrón, y deben proferirse con el ánimo de ofender a determinada persona y no hacerse en forma impersonal; de manera que si un trabajador deja un recado diciendo, "no sean estúpidos, por qué me ponen falta injustificada", ésta pudo solamente ser la forma de manifestar su inconformidad con la actuación de las personas que controlaban las asistencias y que consideró injusta, pero sin que hubiere existido el ánimo de ofender al patrón o a sus representantes.