INJURIAS Y MALOS TRATOS NECESIDAD DE PRECISARLOS.

Cuando se exponga, ya sea por el patrón o por el trabajador, como causa de rescisión las injurias recibidas, deberán precisarse éstas, así como los malos tratos, para que las Juntas estén en posibilidad de juzgar, en primer lugar si los hechos, tal como se expusieron fueron probados, y si constituyen éstos efectivamente injurias y malos tratos, pues de no concretarse los hechos, existe indefensión para la parte contraria que ignora las situaciones que se van a probar en el juicio.