DESPIDO DEL TRABAJO.

Clave: — · Registro digital (IUS): 813297 · Tipo: Tesis aislada
Época: 6a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Informes
Localización: [TA]; 6a. Época; 4a. Sala; Informes; Informe 1959; Pág. 16

Para que pueda examinarse en el juicio la excepción consistente en que el trabajador fue despedido por haber injuriado al patrón y a otros de sus compañeros, es necesario que se precisen las expresiones que se consideran injuriosas, tanto para que la Junta pueda juzgar si realmente tienen tal carácter, cuanto para que la contraparte no quede en estado de indefensión al ignorar los hechos que se le atribuyen.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/813297-35291397/despido-del-trabajo · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 6866/58. Rafael R. de la Garza Cisneros. 26 de junio de 1959. La publicación no menciona el sentido de la votación ni el nombre del ponente.

Jurisprudencia relacionada

DESPIDO DEL TRABAJADOR POR INJURIAS AL PATRON. (s/clave)
INJURIAS COMO CAUSA DE DESPIDO JUSTIFICADO. (s/clave)
DESPIDO DEL TRABAJO. (s/clave)
DESPIDO DE TRABAJADORES, ACTA QUE NO ES SUFICIENTE PARA JUSTIFICARLO. (s/clave)
DESPIDO DEL TRABAJADOR. (s/clave)
DESPIDO, FORMA DE PLANTEAR LAS EXCEPCIONES EN LOS JUICIOS LABORALES EN CASO DE. (s/clave)

¿Litigas este tema?
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis