DESPIDO DEL TRABAJO.

Clave: — · Registro digital (IUS): 816863 · Tipo: Tesis aislada
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Informes
Localización: [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; Informes; Informe 1935; Pág. 31

Cuando en un contrato de trabajo se estipula que el trabajador puede ser separado por causas graves que ameriten su destitución, pero sin determinarse cuáles sean esas causas, corresponde a las Juntas de Conciliación y Arbitraje exclusivamente calificar si una falta cometida por un obrero es o no grave.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/816863-9d86f1e2/despido-del-trabajo · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo 3373/30. Ferrocarriles Nacionales de México. 1o. de octubre de 1935. La publicación no menciona el sentido de la votación ni el nombre del ponente.

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