DESPIDO, ES UN HECHO QUE SOLO PUEDE REALIZAR EL PATRON Y NO EL SINDICATO.
El despido del trabajo es un hecho que sólo puede realizar el patrón, por propia voluntad o a petición del sindicato del que sea miembro el trabajador y con el que haya celebrado aquél un contrato colectivo en que se estipuló la cláusula de exclusión, por lo que si un trabajador se dice despedido a petición del sindicato y no se prueba que tal despido haya ocurrido, por negarlo el patrón y admitir dicho trabajador que éste no lo separó, la resolución que el sindicato haya tomado de suspenderlo en el trabajo resulta intrascendente.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/366136-fef45fa6/despido-es-un-hecho-que-solo-puede-realizar · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Jurisprudencia relacionada
- DESPIDO DE LOS TRABAJADORES, NOTIFICADO POR FUNCIONARIOS SINDICALES. (s/clave)
- DESPIDO, PRUEBA DEL. (s/clave)
- DESPIDO DE TRABAJADORES, CUANDO NO DEBEN CONSIDERARSE QUE EXISTE. (s/clave)
- DESPIDO, CARGA DE LA PRUEBA DEL. (s/clave)
- DESPIDO DEL TRABAJADOR, OPORTUNIDAD PARA JUSTIFICARLO. (s/clave)
- DESPIDO. PRESUNCION A FAVOR DEL TRABAJADOR. (s/clave)
Más jurisprudencia en materia: Laboral
En Corpus Iuris puedes buscar en más de 300 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis