FALTAS DE PROBIDAD, DEL TRABAJADOR, PRESCRIPCION EN CASO DE.

El plazo prescriptorio, que corre en favor de un trabajador, no empieza a contarse desde el momento en que éste comete ocultamente un acto falto de probidad o francamente delictuoso, en virtud de que mientras la parte patronal no llegue al conocimiento de que el trabajador cometió el acto, no puede pensarse en que la acción patronal empieza a prescribir; lo contrario sería tan falto de equidad como lo es el derivar de la naturaleza oculta de un acto ilícito una situación favorable para quien lo comete.