DESPIDO, NEGACION DEL, Y EXCEPCION DE PRESCRIPCION. SON INCOMPATIBLES.
Si al contestar la demanda interpuesta por el trabajador que se dice despedido, el patrón niega que haya existido tal despido y a la vez opone como excepción la prescripción, esta última resulta improcedente porque conforme a la ley laboral, la prescripción de la acción para exigir el cumplimiento del contrato de trabajo por despido comienza a correr desde el momento de la separación y es evidente que no puede alegarse al mismo tiempo que la acción prescribió y que el trabajador no fue despedido.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/366540-0144552f/despido-negacion-del-y-excepcion-de-prescripcion-son · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Jurisprudencia relacionada
- PRESCRIPCION IMPROCEDENTE, EXCEPCION DE, SI SE NIEGA EL DESPIDO. (s/clave)
- PRESCRIPCION, EXCEPCION DE. NO PUEDE OPONERSE Y AL MISMO TIEMPO ALEGAR QUE EL TRABAJADOR NO FUE DESPEDIDO. (s/clave)
- DESPIDO, PRESCRIPCION DE LAS ACCIONES DERIVADAS DEL, NO INTERRUMPIDA. (s/clave)
- DESPIDO, PRESCRIPCION DE LA ACCION DE. (s/clave)
- DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y EXCEPCION DE PRESCRIPCION. NO SON DEFENSAS CONTRADICTORIAS. (s/clave)
- DESPIDO, NEGATIVA DEL Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO, CUANDO NO SE ALEGA CAUSAL ALGUNA DE RESCISION. (s/clave)
En Corpus Iuris puedes buscar en 311 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis