FALTAS DE ASISTENCIA, COMO DEBEN COMPUTARSE.
Para computarse las cuatro faltas de asistencia que como mínimo requiere la fracción X del artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo, en virtud de que habla de más de tres, es indebido que se cuente como primera falta la del día en que un trabajador anuncia a la parte patronal que ha renunciado a una licencia que le fue concedida y que está dispuesto a continuar sus labores; asimismo, no puede computarse en el número de faltas el día en que por escrito se le anuncia al trabajador que ha quedado despedido, si ésto ocurre al cuarto día, en virtud de que se ignora en que momento se tomó esa determinación y no puede asegurarse que al decidir la parte patronal la separación, se hayan ya cumplido más de tres faltas de asistencia.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/366578-71186394/faltas-de-asistencia-como-deben-computarse · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Jurisprudencia relacionada
- SEPARACION POR FALTAS DE ASISTENCIA. (s/clave)
- FALTAS DE ASISTENCIA COMO CAUSAL DE RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO, COMPUTO DE LAS. (s/clave)
- FALTAS DE ASISTENCIA COMO CAUSAL DE RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO, COMPUTO DE LAS. (197)
- FALTAS DE ASISTENCIA. INTERPRETACION DE LA FRACCION X DEL ARTICULO 121 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. (s/clave)
- FALTAS DE ASISTENCIA COMO CAUSAL DE RESCISIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO, CÓMPUTO DE LAS.- (213)
- DESPIDO DEL TRABAJADOR, INOPERANTE, POR RETARDOS COMPUTADOS COMO FALTAS DE ASISTENCIA. (s/clave)
Más jurisprudencia en materia: Laboral
En Corpus Iuris puedes buscar en más de 300 mil tesis y 7 mil leyes con IA, y consultarle al Corpus sobre este criterio.
Buscar jurisprudencia Probar el Corpus gratis