TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, CESE DE LOS, POR NOTAS MALAS.

Se considera como una falta comprobada al cumplimiento del contrato de trabajo, el hecho de que un trabajador al servicio del Estado tenga en su expediente personal determinado número de notas malas, y por ello, existe, causa para obtener del Tribunal de Arbitraje la autorización para cesarlo sin responsabilidad para el Estado; pero el titular debe probar no sólo la existencia de las notas malas, sino también de los hechos que motivaron su imposición, ya que de no ser así, podría ocurrir que dicho titular impusiera a los empleados notas sin su conocimiento y su justificación.