RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO, POR FALTA DE PAGO.
Siendo la falta de pago del salario causa para que el trabajador rescinda el contrato de trabajo, se entiende que cuando se separa del trabajo por falta de pago, esto se equipara a un despido injustificado, y en consecuencia procede condenar al patrón a las responsabilidades consiguientes.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/366752-5794f776/rescision-del-contrato-de-trabajo-por-falta-de · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 450/55. Banco Capitalizador de América, S A. 27 de junio de 1955. Unanimidad de cinco votos. Ponente: Alfonso Guzmán Neyra.
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