TRABAJO, RESCISION DEL CONTRATO DE, POR FALTA DE PAGO.

Siendo la falta de pago del salario, causa para que el trabajador rescinda su contrato de trabajo, se entiende que cuando éste, por falta de tal pago, se separa del trabajo, esto se equipara a un despido injustificado, y en consecuencia, procede condenar al patrono a las responsabilidades consiguientes.