SALARIOS, RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR FALTA DE PAGO DE.

Clave: 500 · Registro digital (IUS): 393393 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice de 1995
Localización: [J]; 5a. Época; 4a. Sala; Ap. 1995; Tomo V, Parte SCJN; Pág. 331

Si el patrono no pagó al trabajador el salario que le había asignado por sus servicios, es evidente que este último pudo rescindir su contrato de trabajo, aduciendo falta de probidad de parte de aquél, y tiene derecho a reclamar la indemnización legal correspondiente.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/393393-33db275d/salarios-rescision-del-contrato-de-trabajo-por-falta · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Quinta Epoca: Tomo LII, pág. 931. Amparo en revisión 1980/32. Cervantes Lucio. Mayoría de cuatro votos. Amparo directo 2133/36. Carballo Alberto. 20 de febrero de 1936. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 4821/36. Rodríguez Josefina. 31 de marzo de 1937. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 8669/38. Lee Gechón Juan. 12 de julio de 1939. Unanimidad de cuatro votos. Tomo XLII, pág. 73. Amparo directo 2652/39. Cásares Galera Eulalio. Mayoría de cuatro votos. NOTA: Véase el artículo 51, fracción V, de la Ley Federal del Trabajo de 1970, así como las tesis jurisprudenciales números 501, página 331 y 447, página 296, de esta primera parte del tomo en materia de trabajo del Apéndice al Semanario Judicial de la Federación 1917-1995.

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