TRABAJO, RESCISION JUSTIFICADA DEL CONTRATO DE.
Si el patrono no pagó al trabajador el sueldo que verbalmente le había asignado por sus servicios, es evidente que el trabajador pudo rescindir su contrato de trabajo, aduciendo falta de propiedad por parte del patrono y que tiene derecho a reclamar la indemnización legal correspondiente.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/378888-d7fd7556/trabajo-rescision-justificada-del-contrato-de · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 8669/38. Lee Gechón Juan. 12 de julio de 1939. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Salomón González Blanco.
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