PRUEBA TESTIMONIAL EN LOS JUICIOS DE TRABAJO.

Los documentos consistentes en investigaciones administrativas o cualquier otra clase de escritos relacionados con los conflictos entre los empleados al servicio del Estado y los titulares, deben estimarse como pruebas testimoniales escritas, las que, para tomarse en cuenta, deben recibirse en las condiciones legales respectivas, dando oportunidad a la contraparte, para que en la diligencia de ratificación pueda repreguntar a los declarantes, pues de lo contrario, se le coloca en estado de indefensión.