PRESCRIPCION EN MATERIA DE TRABAJO, TRATANDOSE DE LA ACCION DE DESPIDO POR FALTAS DE ASISTENCIA DEL TRABAJADOR.

El derecho de un patrón a despedir al trabajador por tener más de tres faltas injustificadas en un mes, nace en el momento en que se consuma la cuarta inasistencia. Ahora bien, como el artículo 329 de la Ley Federal del Trabajo, fracción IV, dispone que la prescripción de las acciones de los patrones para despedir justificadamente a sus trabajadores comienza a correr desde que se da causa para la separación, y la causa para la misma sólo puede darse después de que se realice la cuarta falta ocurrida en el lapso de un mes, debe estimarse que en la fecha de ésta empieza a correr el término prescriptorio para el despido, porque hasta entonces el patrón tuvo derecho a despedir a su trabajador.