EXCEPCIONES EN MATERIA DE TRABAJO, REQUISITOS DE LAS.

El artículo 482 de la Ley Federal del Trabajo es aplicable, por analogía, a las excepciones, por cuanto a que éstas deben llenar los mismos requisitos que se exigen para la formulación de las demandas, porque a ello obliga el principio de igualdad de las partes en el proceso. Ahora bien, debe estimarse que la contestación de la demanda no se ajustó a lo dispuesto por el citado precepto, si por una parte el demandado afirmó que por haber abandonado su trabajo el actor, aquel estimó terminada la relación laboral, y por otra parte, contrademandó la rescisión del contrato de trabajo, fundándose en causales que no se tuvieron en consideración para darlo por terminado desde un principio. En efecto, claramente se advierte lo contradictorio de la contestación de la demanda, ya que resulta ilógico el contrademandar la rescisión de un contrato que el demandado mismo estima que ya no existe.