SEPTIMO DIA, TRABAJO EXTRAORDINARIO EN EL.
El trabajo extraordinario del séptimo día sólo puede aceptarse esporádicamente, como una verdadera excepción, y atentas las necesidades inaplazables del servicio; pero nunca como una regla consuetudinaria, por ser ilícita, por ser contraria a las disposiciones legales respectivas.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/367141-41f83578/septimo-dia-trabajo-extraordinario-en-el · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 2981/51. Martínez López Carlos. 10 de febrero de 1954. Unanimidad de cinco votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.
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