PUESTOS, CREACION DE (TRABAJADORES FERROVIARIOS).

Si conforme al contrato colectivo celebrado por el patrón y sindicato que agrupa a sus trabajadores, transcurridos noventa días desde la fecha de creación de un puesto, éste debe considerarse definitivo, la circunstancia de que tal puesto sea suprimido después de que transcurrieron más de los noventa días y creado posteriormente con el carácter de definitivo, no da derecho al trabajador designado para ocuparlo a percibir los salarios correspondientes al lapso en que estuvo suprimido, si no se demuestra que de haberse creado desde la fecha, en que indebidamente se suprimió, se le habría igualmente otorgado.