ACCIDENTES DE TRABAJO, DEBE COMPROBARSE LA RELACION CONTRACTUAL.

Para establecer la responsabilidad laboral y, en consecuencia, la obligación de pago de indemnización, tratándose de un accidente de trabajo, es necesario ante todo determinar la relación contractual de trabajo entre la persona que sufrió el riesgo y la empresa obligada a cubrir la indemnización, ya que pueden surgir diversos motivos de responsabilidad, penales o civiles, provenientes de infracciones a leyes civiles o penales, imputables a empresas, determinadas, porque se hayan ocasionado lesiones o muertes, pero que en ningún caso pueden considerarse accidentes de trabajo, por no existir relación laboral entre la responsable del daño y la persona que lo sufrió.