DESPIDO DEL TRABAJADOR, EXCEPCIONES RELATIVAS A SU JUSTIFICACION.

Los demandados en los juicios laborales, al contestar las reclamaciones que les formulen sus obreros están obligados a precisar los hechos fundatorios de sus excepciones, a fin de que tales obreros puedan procurar defenderse y aportar las pruebas consiguientes para destruir los aludidos hechos, y si no proceden en los términos indicados, aun cuando en el curso del procedimiento lleguen los demandados a comprobar hechos motivadores de excepciones imprecisas, las juntas de conciliación y arbitraje no pueden fundar un laudo absolutorio teniendo en cuenta esas probanzas.