ABANDONO DE EMPLEO POR LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO.

El abandono de labores no se confunde con las faltas de asistencia al trabajo, porque el legislador distinguió entre ambas causales al establecer las dos; el abandono como más grave, puesto que da lugar a la cesación de los efectos del nombramiento, sin previa autorización del tribunal, y las faltas de asistencia como motivo determinante de suspensión, que necesita previa autorización para que por él se acuerde el cese.