ABANDONO DE EMPLEO POR LOS TRABAJADORES DEL ESTADO.

La relación jurídica de trabajo, existente entre el estado y sus empleados, deja de surtir efectos sin responsabilidad alguna para aquel, cuando estos, entre otros casos; abandonan el empleo, lo que legalmente sucede cuando dejan de presentarse a desempeñar sus labores; cuando faltan al cumplimiento de sus obligación principal, la de prestación de sus servicios, que es nada menos que el objeto mismo de la relación jurídica; pero debe tenerse presente que no puede haber abandono, cuando las faltas de asistencia no llegan a tres días consecutivos, porque este es el limite que el estatuto señala como de gravedad suficiente para la terminación de las obligaciones del estado. por tanto, el abandono se consuma cuando las faltas de asistencia son por mas de tres días.