ABANDONO DE EMPLEO POR LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO.

La figura jurídica de abandono de empleo se realiza de dos maneras: una, cuando el empleado público después de haber empezado su labor de ausenta por algunas horas o minutos de la oficina o lugar de donde trabaja y regresa y permanece hasta completar el tiempo de trabajo que fija el reglamento respectivo; otra, cuando el empleado público abandona al servicio y no vuelve a presentarse más. Pero cuando el empleado falta uno o más días al servicio y vuelve a él y continúa asistiendo al trabajo, entonces no hay abandono de empleo, sino falta o faltas de asistencias al trabajo.