ABANDONO DE EMPLEO (TRABAJADORES DEL ESTADO).

La figura jurídica de abandono de empleo se realiza de dos maneras: una, cuando el empleado público, después de haber empezado su labor se ausenta por algunas horas o minutos de la oficina o lugar en donde trabaja y regresa y permanece hasta completar el tiempo de trabajo que fija el reglamento respectivo, y otra, cuando el empleado público abandona el servicio y no vuelve a presentarse más. Pero cuando el empleado falta una o más veces al servicio y vuelve a él y continúa asistiendo al trabajo, no hay abandono de empleo, sino falta o faltas de asistencia al trabajo.