TRABAJADORES, FALTAS DE ASISTENCIA DE LOS.

Si un trabajador solicitó permiso del patrón para faltar a sus labores y éste impuso como condición para conceder el permiso que le prestaran a un substituto, debe estimarse, que si el trabajador no cumplió con el anterior requisito, no quedó concedido el permiso, su ausencia de trabajo no fue justificada y, por tanto, dio lugar a la rescisión de su contrato de trabajo.