CONTRATO DE TRABAJO, EXISTENCIA DEL.

El hecho de que el trabajador haya confesado en su demanda que pudo subsistir y seguir subsistiendo sin el pago de los salarios devengados por la empresa en que laboraba, por razón de que hacía otros trabajos similares a diferentes negociaciones, no implica necesariamente que entre las partes no existiera un contrato de trabajo, dada la presunción establecida en el artículo 18 de la Ley Federal del Trabajo que sólo se desvirtuara en caso de que la empresa hubiera demostrado que el trabajador prestaba servicios al público y que por cada trabajo que desempeñaba se le remuneraba en términos de contratación de índole diversa a la laboral, mas si el trabajador reclamante estaba sujeto a sueldo mensual y obligado a ejecutar las reparaciones que la demandada le indicara, se reúnen los elementos sustanciales del contrato de trabajo, que no pueden desvanecerse por el de que el trabajador desempeñara otros trabajos o tuviera otros patrones.