TESTIGO SINGULAR EN EL PROCEDIMIENTO OBRERO.

Frente a las declaraciones contradictorias de dos testigos singulares, uno de cada parte en el conflicto de trabajo, una apreciación lógica y prudente de las mismas, tendrá que dar mayor fuerza probatoria a la del testigo que se dió cuenta directamente de los hechos, que en los casos fué el del actor, que a la del testigo de la empresa que sólo reconoció como salido de su oficina, un informe que no fué firmado por él, en el que se le atribuyen declaraciones que ni reconoció ni desconoció categóricamente.