TESTIMONIO SINGULAR EN EL PROCEDIMIENTO OBRERO.

Un mismo testigo puede declarar sobre dos hechos distintos, si sabe o le consta la existencia de esos dos hechos; sin que sea obstáculo para ello, el que tales dos hechos constituyan dos causas justificativas distintas, como por ejemplo, para el despido. Además, las Juntas de Conciliación y Arbitraje no están sujetas a reglas para la apreciación de las pruebas y en uso de esa facultad pueden concederle valor probatorio a un solo testimonio, si éste es tal, que por sí sólo merezca fe.