ARBITRAJE, CUANDO LOS PATRONES NO DEBEN NEGARSE A SOMETERSE AL.

Si el trabajador ejercita además de la acción de cumplimiento de su contrato individual de trabajo por cuanto a su reinstalación con pago de salarios vencidos, otras acciones por incumplimiento de obligaciones preexistentes como pago de vacaciones y días de descanso semanal y obligatorio trabajados, pago de diferencias de salarios, pago de horas extras, resulta evidente que las diferencias con el patrón tienen su origen en la violación de un contrato en el pasado y también en su cumplimiento para el futuro, y que por el primer aspecto, la empresa no puede negarse a someterse al arbitraje; pues está sujeta a la jurisdicción de la Junta responsable, para que aprecie las responsabilidades que se le exijan, derivadas de incumplimiento de obligaciones preexistentes, que no pueden tener el carácter jurídico de obligaciones de hacer, que resultaran de imposible ejecución forzosa, y que únicamente por el segundo aspecto puede negarse a someter sus diferencias al arbitraje, conforme a la interpretación jurisprudencial de los preceptos citados, que sólo admite la posibilidad de dicha negativa por lo que toca, a la acción de cumplimiento del contrato individual de trabajo, en lo que concierne a la reinstalación y pago de salarios vencidos hasta la fecha en que el patrón formula la negativa, ante la Junta correspondiente.