REINSTALACION DEL TRABAJADOR, PRUEBA DE LA.

La prueba, respecto del hecho fundamental de que la demandada reinstaló al actor, gravita sobre ella como resultado de la obligación contraída, y si afirmó el hecho constitutivo de esa obligación y el actor manifestó que la empresa, a pesar de sus reiteradas insistencias, no lo había reinstalado en su trabajo, no es posible jurídicamente sostener que el actor debe probar este hecho negativo, en orden al cumplimiento de la obligación de que se trata.