CONTRATO DE TRABAJO, TERMINACION DEL, POR NEGARSE EL PATRON A SOMETERSE AL ARBITRAJE.
La jurisprudencia de este Alto Tribunal, sobre la interpretación de los artículos 123, fracción XXI, de la Constitución Federal y 601 y 602 de la Ley Federal del Trabajo, ha establecido que la terminación de los contratos de trabajo, derivada de la negativa del patrón a someterse al arbitraje o a aceptar el laudo pronunciado por la Junta, sólo tiene lugar tratándose de conflictos individuales entre el obrero y el patrón, relativos a la obligación de hacer, que implica la reinstalación de aquél, en atención a que en las obligaciones de ese tipo, la ejecución forzosa es imposible, mas no en otra clase de conflictos.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/369187-78caffba/contrato-de-trabajo-terminacion-del-por-negarse-el · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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