CONVENIOS EN MATERIA DE TRABAJO, RATIFICADOS Y APROBADOS POR LAS JUNTAS MUNICIPALES.

De acuerdo con los artículos 506 y 516 de la Ley Federal del Trabajo, los convenios a que lleguen las partes serán sancionados por la Junta Municipal y sólo su ejecución es a que debe verificarse por el presidente de la Junta Central de Conciliación y Arbitraje, en caso de que el convenio implique un acto ejecutable por incumplimiento; de manera que, el convenio ratificado y aprobado por una Junta Municipal, surte todos sus efectos jurídicos, en tanto no haya un laudo que lo declare nulo y no es cierto, por tanto, que solo tenga carácter de opinión con la que deba inconformarse en tiempo y se tenga por consentido, en caso contrario.