DESPIDO DEL TRABAJADOR, AL PATRON CORRESPONDE LA PRUEBA QUE JUSTIFIQUE AQUEL.

Incumbe a la parte demandada en los conflictos laborales, la prueba de los hechos que invoque como justa causa del despido del trabajador; por lo que en el caso la junta responsable no procedió incongruentemente en su laudo, al asentar, primero, que las pruebas rendidas por la parte demandada para acreditar el despido del trabajador; eran ineficaces y concluir después que el actor no provocó la riña; pues la provocación y la conducta alevosa que se imputa al actor, no son hechos que deben tenerse por ciertos, sino que debieron acreditarse y si esto no se hizo, necesariamente tuvo que concluirse que no existieron; pretender lo contrario, sería atribuir indebidamente al actor, la carga de probar que no provocó la riña ni obró con alevosía.