VACACIONES, NO DEBEN REDUCIRSE PORQUE LOS TRABAJADORES CONVENGAN EN NO LABORAR UN DIA DE LA SEMANA.

Cuando los trabajadores, en consideración a las circunstancias que privan en la empresa, celebran convenio con éste para trabajar sólo cinco días a la semana, no por eso pierden sus derechos a recibir salario íntegro en sus días de vacaciones, según lo establezca el contrato colectivo de trabajo, porque la primera condescendencia que implica para ellos la reducción de un día de salario en cada semana trabajada, que repercute en beneficio directo de las condiciones en que se encuentra la empresa, no modifican el contrato de trabajo, en su capítulo relativo a vacaciones.